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1- Une conduite loyale et respectueuse.
2- Eviter les conflits d’intérêts.
3- Discrétion et confidentialité.
4- Transparence, sincérité et esprit d’équipe.
5- Sens de la responsabilité et goût des défis.
6- Objectivité et sérieux.
7- Respect mutuel, diversité et traitement équitable.
8- Intégrité, honnêteté et respect des engagements.
9- Protection des actifs du syndicat.
10- Rayonnement du syndicat.
11- Anti-corruption.
12- Responsabilité culturelle, sociale et sociétale.
13- Respect du droit d’accès à l’information.
14- Respect du droit de l’homme.
15- Solidarité.
16- Ponctualité, discipline et respect du facteur temps.
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